签解除劳动关系的协议书有效吗签解除劳动关系的协议书只要具备生效要件就有效，签订解除劳动合同的协议是双方当事人真实意思表示，不违反法
事实劳动关系的成立条件是什么?1 劳动给付行为已经发生劳动关系的标的是劳动给付行为，该行为的存在和终
业务承包关系算雇佣吗?业务承包关系属于劳动关系或者劳务关系，不属于雇佣关系。《中华人民共和国劳动合
劳动者怎么样证明与公司存在劳动关系?1、劳动者依法搜集下列材料，可以证明与公司存在劳动关系：劳动者
关于劳动关系的认定的标准有哪些?(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。(二)用人单位依法
一、劳动关系的间接证据有哪些劳动关系的间接证据包括：1 搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放
解除事实劳动关系的赔偿是怎样的？事实劳动关系的解除与补偿如何理解？什么是事实劳动关系的解除与补偿1
实践中确认劳动关系四个要件有哪些?劳动关系的标的是什么行为?1、劳动给付行为已经发生劳动关系的标的是
劳动关系怎样认定?劳动关系认定的法律依据是什么?1、劳动关系可以通过劳动合同认定，未订立书面劳动合同
劳动关系、劳务关系两者之间的关系与区别在平时的工作和生活中，有些概念让我们极易混淆，劳动关系与劳
劳动关系的种类有什么划分标准?劳动关系的种类包括哪些?1、按实现劳动过程的方式来划分，劳动关系分为两
什么是劳动关系的层级结构?劳动关系的层级结构由个别劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系所构成。主体
劳动关系和劳务关系一样吗?怎样区分劳动关系和劳务关系?劳务关系是平等主体之间就劳务的提供与报酬的给
劳动关系是指什么?用人单位是指什么?劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单
劳动法律关系是什么意思?劳动法律关系与劳动关系的区别有哪些?劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动
什么是劳务关系?如何区分劳动关系和劳务关系?劳务关系是平等主体之间就劳务的提供与报酬的给付所达成的
劳动关系有什么法律特征?如何认定劳动关系?劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程
劳动关系是什么意思?如何恢复劳动关系?劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的
全国首个工会学本科专业“落户”中国劳动关系学院
就业限制的设定要符合法律政策的规定，契合社会道德规范。治理劳动关系领域的类似问题，应从既保障用人单位自主权又保障劳动者就业权的立场出
上班第一天摔伤公司赔了10万元阅读提示记者调查发现，近年来，类似案例和判决并不鲜见。“试工期”“试岗期”以及“未建立劳动关系”“未转正
中新网北京12月27日电27日，最高人民法院发布《关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》，文件依法对劳动者居家办公或灵活办公工资支付等问
一种说法“阳过”居家算不算病假？需要优化版标准答案近日，有网友反映，有企业要求感染新冠病毒的员工居家按病假算薪酬。对此，多名律师和专
微信聊天记录“立功”，助力打赢确认劳动关系官司
想必现在有很多小伙伴对于保险的知识都比较想要了解，那么今天小编就为大家收集了一些关于保险的知识分
一、什么是资金拆借?资金拆借是指具有法人资格的金融机构及经法人授权的非法人金融机构、分支机构之间进
1、权利不同：股票是上市公司发行的所有者凭证，持有股票就代表是公司的股东，可以对公司行使股东各项权
