辽宁省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长马健3日在辽宁省政府新闻办召开的发布会上表示，2025年以来，辽宁省城镇新增就业13.9万人，新就业人员20.8万人，同比分别增加8.4%、3.9%，高校毕业生等青年群体继续保持回辽留辽良好态势，新就业人数中18-45岁中青年群体就业占比73.8%，全省就业局势总体稳定。

4月3日，辽宁省政府新闻办召开的发布会现场。李晛 摄

据悉，2024年底，辽宁省人社部门便提前谋划、及早部署“清单化、项目化、工程化”就业领域43项重点工作任务。同时，强化政策供给，拟于近期密集出台全省促进高质量充分就业实施意见等多项具体措施；年内还将围绕不同行业、领域、企业、群体分别制定指向明确、管用好用的政策举措，确保全年实现城镇新增就业47万人左右。

为提高就业带动力，辽宁省保障企业用工，升级实施“春暖辽沈·兴企护航”保用工促就业助振兴行动(4.0版)，配套20项子行动贯穿全年。一季度已举办招聘会4061场次，提供岗位数94.6万个，帮助企业解决用工缺口18.8万个。全年计划释放惠企政策红利20亿元，帮助各类经营主体解决用工缺口72万个。近期还将启动加力实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业岗位挖潜扩容8项重点支持计划。开展职称评审“直通车”“三专”行动，服务民营企业150家以上。

辽宁省还紧盯重点群体，巩固来辽留辽回辽良好态势。继续一体推进“就业+人才”工作，提早开展“10送”进校园等，一季度开发高校毕业生就业岗位10.8万个。做优“就来辽”融媒体平台，省内应届高校毕业生留辽率达到68%以上，持续释放人才流入良好预期。加强家政服务职业化建设，打造“辽服到家”等品牌，开展“春风促就业”等劳务协作，加强零工市场建设，一季度全省农村劳动力转移就业34.8万人，同比增加18.8%。

此外，辽宁省持续提技赋能，深入推进“技能辽宁行动”，健全终身职业技能培训制度，广泛开展补贴性培训等，着力解决结构性就业矛盾；不断优化公共就业服务，计划全年实现失业人员再就业35万人以上，7万名困难人员实现就业；还将多渠道促增收，坚持在发展中保障和改善民生。

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